Cette catégorie propose des modules pour renforcer les compétences comportementales et managériales : communication, leadership, gestion du temps, intelligence émotionnelle, etc. Elle aide les professionnels à s’adapter aux évolutions du monde du travail.

Objectifs :

  • Améliorer l’efficacité professionnelle.

  • Développer son leadership et son esprit d’équipe.

  • Gérer les conflits et le stress au travail.